水戸ホーリーホックのクラブスタッフになるには？年収や転職・就職方法

茨城県水戸市をホームタウンとする水戸ホーリーホックは、地域密着型クラブとして長年活動を続けてきたJリーグクラブの一つです。

育成や地域連携に力を入れながら、クラブとしての価値向上に取り組んでいます。

スタジアムでの試合観戦や地域イベントを通じて、「選手ではなくクラブを支える立場で関わりたい」「スポーツビジネスの現場で働きたい」と感じたことがある方もいるのではないでしょうか。

しかし、クラブスタッフの採用は常に募集されているわけではなく、仕事内容や必要なスキル、年収などの情報も分かりづらいのが実情です。

「未経験でも挑戦できるのか」「どのような職種があるのか」といった疑問を持つ方も多いでしょう。

この記事では、水戸ホーリーホックのクラブ概要を踏まえながら、クラブスタッフの仕事内容や目指す方法、求められる人物像、年収の目安まで、公開情報をもとにわかりやすく解説していきます。

水戸ホーリーホックとは

出典：【三つ葉葵を囲む龍のエンブレム】水戸ホーリーホック【Jリーグ】| football-emblem

まずは、水戸ホーリーホックのクラブ概要と、クラブスタッフが担う役割を紹介します。

水戸ホーリーホックのクラブ概要

水戸ホーリーホックは、茨城県水戸市を中心とする県内全域をホームタウンとするJリーグクラブです。

1994年に前身となるチームが誕生し、2000年にJリーグへ加盟。以来、地域密着型クラブとして歩みを続けています。

クラブ名の「ホーリーホック（HOLLYHOCK）」は、水戸市の市花である葵（あおい）に由来しています。

徳川家の家紋としても知られる葵は、水戸の歴史や文化を象徴する存在であり、クラブのアイデンティティにも深く結びついています。

運営会社は株式会社フットボールクラブ水戸ホーリーホック。ホームスタジアムは水戸市にあるケーズデンキスタジアム水戸で、多くのサポーターに支えられながら試合が開催されています。

水戸ホーリーホックのクラブスタッフとは何か？

出典：水戸ホーリーホック 2026 ユニフォーム – ユニ11

水戸ホーリーホックのクラブスタッフは、チームを支える裏方でありながら、クラブを事業として成長させる役割を担う存在です。

ピッチ上で戦う選手や監督に対し、クラブスタッフはその環境を整え、運営を支えています。

具体的には、スポンサー企業との関係構築をする営業、クラブの魅力を発信する広報・マーケティング、試合運営やイベント企画など、多岐にわたる業務を担当します。

さらに、チケット販売やグッズ企画、クラブの収支管理や事業戦略を担うバックオフィス業務も重要な役割です。クラブスタッフの業務が連携することで、クラブは安定した運営と成長を実現しています。

また、水戸ホーリーホックは地域密着型クラブとして、学校や自治体、地元企業との連携を重視しています。そのため、単なるスポーツビジネスではなく、「サッカーを通じて地域に価値を提供する」という視点も求められるでしょう。

水戸ホーリーホックのクラブスタッフになる具体的な方法

出典：2025シーズン 席種・チケットの価格についてのご案内 | 水戸ホーリーホック公式サイト

ここからは、水戸ホーリーホックのクラブスタッフを目指すための具体的な方法を3つ紹介します。

1. スポーツ業界専門の転職エージェントを活用する【最重要】

水戸ホーリーホックをはじめとするスポーツ業界への転職を考えているなら、スポーツ業界に特化した転職エージェントに相談するのが最も効率的かつ確実な方法です。専任のアドバイザーが、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介してくれます。

中でも注目したいのが「スポーツフォース」です。スポーツ業界に特化したエージェントの中でも、業界最大級の求人数を保有しており、一般には公開されていない非公開求人も多数取り扱っています。

登録することで、他では出会えない選択肢にアクセスできる可能性が広がります。

さらに、求人紹介に加え、選考対策などのサポートも提供しており、転職活動をよりスムーズに進められます。

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2. 公式サイトのニュースで求人情報をチェックする

水戸ホーリーホックでは、常設の採用ページが整備されておらず、スタッフ募集は不定期で「ニュース」に掲載されるケースが多い傾向があります。

過去にも「法人営業職 正社員募集のお知らせ」などの形で告知されており、掲載期間も比較的短いことから、見逃さないようにしましょう。

募集は欠員補充や新規事業の立ち上げ、組織強化のタイミングで募集されるケースが多い傾向にあります。

そのため、募集が出てから準備を始めるのではなく、日頃から公式サイトをチェックし、すぐに応募できる状態を整えておくことがポイントです。

また、公式サイトにはクラブの理念や地域活動、事業内容も掲載されています。求人情報の確認とあわせて、クラブの方向性を理解しておくことで、志望動機の具体性や説得力を高めることにもつながるでしょう。

3. 転職サイトに登録して情報収集する

水戸ホーリーホックの求人は、公式サイトだけでなく、外部の転職サイトに掲載される場合もあります。

Indeed、doda、マイナビ転職、求人ボックスなどの大手サービスを定期的にチェックするとよいでしょう。

また、検索時には、「水戸ホーリーホック 採用」「Jリーグ 茨城 営業」「スポーツビジネス 茨城」「スタジアム運営 茨城」など、複数のキーワードを組み合わせるのがポイントです。

日頃から複数の情報源をチェックし、チャンスが来た際に迅速に行動できるよう準備を整えておきましょう。

未経験から水戸ホーリーホックのクラブスタッフを目指すには？

ここからは、業界未経験からでも水戸ホーリーホックのクラブスタッフを目指す方法を具体的に紹介します。

1. 試合運営ボランティアに参加する

試合運営ボランティアへの参加は、未経験からクラブに関わる最も現実的な第一歩です。

水戸ホーリーホックでは、ホームゲームを支える試合運営ボランティアを募集しています。

主な活動内容は、開場前の準備、入場ゲートでのチケットもぎり、配布物の補助、イベントサポート、試合後の撤収作業などです。

ボランティアとして活動することで、試合運営の流れやスタッフ同士の連携、来場者対応の重要性を実感できます。

観客としてではなく運営側の視点を持てる経験は、将来的にクラブスタッフを目指すうえで大きな強みになるでしょう。

2. ホームゲームのアルバイトに応募する

ホームゲームのアルバイトに参加することで、実務レベルでクラブ運営を体験できます。

水戸ホーリーホックのホームゲームでは、試合運営を支えるアルバイトスタッフが募集されることがあります。

クラブ直雇用ではなく、イベント運営会社や警備会社などを通じて募集されるケースが一般的です。

主な業務内容は、チケットのもぎりや入場案内、座席誘導、グッズ販売の補助、会場内の安全管理などです。

現場では、臨機応変な対応力やスタッフ同士の連携が求められ、プロスポーツの運営のリアルを体感できます。

アルバイト経験は直接採用につながる制度ではありませんが、「現場を理解している人材」として評価されやすくなります。

将来的にクラブスタッフを目指すうえで、有効な経験の一つといえるでしょう。

3. 社会人としての経験をアピールする

これまでの社会人経験は、クラブスタッフを目指すうえで大きな強みになります。

水戸ホーリーホックの運営は、営業や広報、マーケティング、イベント運営、バックオフィスなど、一般企業と同様の機能で成り立っています。

そのため、スポーツ業界での経験がなくても、これまで培ってきたスキルを活かせる場面は少なくありません。

例えば、法人営業の経験はスポンサー企業との関係構築や提案業務に役立ちますし、接客や販売の経験は来場者対応やスタジアム運営で活かされます。

また、マーケティングの知識があれば集客施策やファン分析に、事務・経理の経験はクラブ運営を支える基盤業務で力を発揮できるでしょう。

ポイントとなるのは、「サッカーが好き」という気持ちだけでなく、自身の経験をどの業務にどう結びつけられるかを具体的に伝えることです。

特にクラブは少人数で運営されることも多く、主体的に動ける姿勢や即戦力としての視点が重視される傾向があります。

水戸ホーリーホックのクラブスタッフの具体的な職種と仕事内容

ここでは、水戸ホーリーホックの代表的な職種と仕事内容を紹介します。

1. 営業部

営業部は、クラブの収益基盤を支える中心的な部門です。

企業スポンサーへの提案や契約交渉を行い、広告掲載や協賛企画などを通じてパートナーシップを構築します。既存スポンサーとの関係維持・強化に加え、新規企業の開拓も重要な業務です。

2. サステナビリティ部

サステナビリティ部は、地域社会や環境との共生をテーマにした取り組みを推進する部門です。

地域貢献活動や社会課題への対応、SDGsに関連するプロジェクトなどを企画・実施し、クラブの社会的価値を高める役割を担います。

3. ファンコネクト部

ファンコネクト部は、ファンやサポーターとの関係を深めるための施策を担当します。

ファンクラブ運営やチケット販売、来場促進施策の企画などを通じて、スタジアムへの集客とファン満足度の向上を目指します。

4. イベント営業部

イベント営業部は、ホームゲームや各種イベントの企画・運営を担う部門です。

試合日の演出やスタジアムイベントの企画、企業や地域と連携したイベントの実施など、来場者にとって魅力的な体験づくりをします。

5. 広報部

広報部は、クラブの情報発信を担う部門です。

公式サイトやSNSの更新、メディア対応、プレスリリースの作成などを通じて、クラブの魅力や活動内容を広く発信します。ブランド価値の向上や認知拡大に直結する重要な役割です。

水戸ホーリーホックのクラブスタッフに求められるスキルや経験

ここでは、水戸ホーリーホックが求める人物像と、職種ごとに期待されるスキル・経験を紹介します。

水戸ホーリーホックの求める人材像

水戸ホーリーホックの過去の求人情報を見ると、応募条件として「クラブの経営基盤や組織としての強さを高めていくことに関心があること」が挙げられています。

単なる業務遂行だけでなく、クラブ全体の発展に関わる意識が重視されていることが分かります。

さらに、求められる人物像としては以下のような要素が挙げられています。

• 論理的・戦略的に物事を考えられる力
• 課題を分析し、仮説を立てて検証できる思考力
• PDCAを回しながら継続的に改善できる実行力
• リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込める力
• 相手の立場を理解し、円滑にコミュニケーションできる力

水戸ホーリーホックでは「サッカーが好き」という気持ちに加えて、ビジネス視点でクラブ運営に関われる人材が求められているといえます。

自ら課題を見つけて行動し、周囲と協力しながら成果を出していけるかどうかが、重要な評価ポイントとなるでしょう。

職種ごとに必要な経験やスキル

水戸ホーリーホックのクラブスタッフ採用では、特定の資格が必須とされるケースは多くありませんが、各部門に応じた実務経験やスキルがある人材は評価されやすい傾向があります。

具体的な内容を表にまとめました。

職種	主な仕事内容	経験・スキル
営業部	・スポンサー営業 ・新規開拓 ・契約提案	・法人営業経験 ・提案力 ・コミュニケーション力 ・課題解決力
サステナビリティ部	・地域連携 ・社会貢献活動 ・SDGs施策	・企画力 ・調整力 ・プロジェクト推進力 ・地域理解
ファンコネクト部	・ファンクラブ運営 ・チケット販売 ・顧客対応	・接客経験 ・マーケティング視点 ・顧客対応力
イベント営業部	・イベント企画 ・運営 ・進行管理	・イベント運営経験 ・調整力 ・臨機応変な対応力
広報部	・SNS運用 ・情報発信 ・メディア対応	・ライティング力 ・SNS運用経験 ・発信力 ・企画力

スポーツ業界の経験が必須ではない一方で、各職種に関連するビジネススキルや実務経験を持つ人材は即戦力として評価されやすいといえるでしょう。

水戸ホーリーホックのクラブスタッフの年収目安は？

ここでは、水戸ホーリーホックのクラブスタッフの年収目安と、待遇・福利厚生について解説します。

水戸ホーリーホックの年収相場

水戸ホーリーホックの過去の求人情報を見ると、クラブスタッフの年収は400万円〜550万円程度が一つの目安といえます。

ただし、この金額はあくまで一例であり、実際の給与は担当職種や役職、経験年数、スキルによって変動します。

また、プロスポーツクラブは経営状況や事業規模の影響も受けやすいため、同じクラブ内でも個人差が生じる点には注意が必要です。

応募を検討する際には、最新の募集要項を確認し、自身の経験や希望条件と照らし合わせて判断しましょう。

年収以外の待遇・福利厚生

水戸ホーリーホックでは、基本的な福利厚生制度に加え、クラブ運営に合わせた柔軟な働き方が整えられています。

主な待遇は以下の通りです。

• 通勤手当
• 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 定期健康診断

また、勤務制度については、以下の特徴があります。

• フレックスタイム制度（標準労働時間8時間／休憩1時間）※業務内容や試合日程により変動あり
• 年間休日105日以上（クラブカレンダーによる）

プロサッカークラブでは、試合やイベントに合わせて勤務時間が変動するケースが多いものの、フレックス制度を導入することで柔軟な働き方が可能となっています。

このように、水戸ホーリーホックでは、スポーツ業界特有の勤務形態に対応しながら、基本的な労務環境も整備されているといえるでしょう。

まとめ：水戸ホーリーホックとともに成長するキャリアへ

出典：“番人”水戸がJ2初優勝 2部最長26年目で悲願…本拠地でクラブ初のJ1昇格達成

この記事では、水戸ホーリーホックのクラブ概要をもとに、クラブスタッフの役割や職種、未経験から目指す方法、求められる人物像、年収や待遇の目安まで解説してきました。

水戸ホーリーホックのクラブスタッフは、単に試合を支える裏方ではありません。

営業や広報、イベント、地域連携などを通じて、クラブの価値を高めながら地域社会と深く関わる存在です。サッカーを軸に「地域に新しい価値を生み出す」という役割を担っています。

一方で、クラブスタッフの採用は不定期であり、募集人数も限られています。

そこで活用したいのが、スポーツ業界に特化した転職支援サービス「スポーツフォース」です。

スポーツフォースでは、Jリーグクラブやスポーツ関連企業の非公開求人の紹介や書類添削・面接対策まで含めた一貫サポートを受けられます。

「水戸ホーリーホックで働きたい」という想いを、憧れのままで終わらせないために。まずはスポーツフォースを活用しながら、自分の経験がどの職種で活かせるのかを整理し、一歩ずつ準備を進めてみてください。

＼ホーリーホックを目指す方にオススメ／