この記事では、ソフトバンクの球団職員になる方法、年収、仕事内容をまとめています。
人気球団のため激戦ですが、球団職員になるおすすめの方法などもまとめてるので、最後までご覧ください。
ソフトバンクホークスの球団職員になるには？採用方法
ソフトバンク球団職員になる方法は、主に以下の3つです
- 球団公式サイトで募集
- 転職エージェント
- 新卒採用
詳しく解説します。
球団公式サイトで募集
球団職員を目指すのであれば、まずは各球団の公式サイトを確認することが重要です。
公式サイトには、職員やアルバイトの募集情報が掲載されていることがあるため、定期的にチェックする習慣をつけましょう。
また、応募登録型のシステムを導入している球団も少なくありません。
現在求人が出ていない場合でも、将来的に募集が発生した際、登録者の中から優先的に選考されることがあります。
特定の球団に強い関心がある場合は、あらかじめ応募登録をしておくことをおすすめします。
なお、公式サイトで現在募集が行われていない場合でも、ブックマークしておき、採用情報の更新がないか定期的に確認すると良いでしょう。
例えばソフトバンク社員募集などがホームページで公開されています。
中途なら転職エージェントを利用
転職を考える際には、スポーツ業界に特化した転職エージェントを利用するのも有効な選択肢です。
こうしたエージェントでは、キャリアの方向性や不明点、適切な求人について相談しながら、転職活動を進めることができます。
特に、野球をはじめとするスポーツ関連の非公開求人を多数取り扱っており、タイミング次第ではソフトバンク球団の職員募集に出会える可能性もあります。
転職エージェントは無料で登録できるため、興味がある方は積極的に活用してみましょう。
新卒採用
ソフトバンクホークスの球団職員については、新卒社員も採用を行っています。
募集人数などの詳細は不明ですが、球団公式サイトで確認することができます。
なお、そもそもその年に募集自体がない場合もあり、挑戦の機会すら得られないこともあります。
新卒で採用されるのは激戦であり、募集がないこともあります。
ソフトバンクホークス球団職員の倍率
ソフトバンクの球団職員の採用倍率は公表されていません。
募集人数は明記されているものの、全体の応募者数や倍率についての情報は提供されていないため、具体的な倍率を知ることはできません。
しかし、プロ野球各球団職員の募集人数が1人から5人ほどであることを考えると、プロ野球の人気の高さから見て、倍率が数十倍から数百倍に達する可能性も否定できません。
したがって、ソフトバンクの球団職員に採用されるのは非常に難しいと考えられます。
ソフトバンクホークス球団職員の年収
ソフトバンクホークス球団職員の年収は以下の通りです。
| 職種名 | 平均年収（下限 ～ 上限） |
|---|---|
| 広報・管理 | 465万円 ～ 623万円 |
| 企画・管理 | 465万円 ～ 623万円 |
| 営業職 | 436万円 ～ 615万円 |
| 営業企画 | 436万円 ～ 563万円 |
| 広報 | 474万円 ～ 615万円 |
| 総務 | 436万円 ～ 563万円 |
| 商品企画・サービス企画 | 436万円 ～ 680万円 |
| 広告・メディア法人営業 | 436万円 ～ 620万円 |
| 人事 | 450万円 ～ 600万円 |
| 広告・メディア | 450万円 ～ 600万円 |
福岡ソフトバンクホークスの球団職員の年収は、平均で585万円、年収の範囲は300～800万円です。
平均的に見てみると、新卒の正社員で月給26万円ほど、年収370万円前後になります。
ソフトバンクホークスの平均年収は、職種やポジションによって異なり、事前に採用サイトで確認するようにしましょう。
なお年収や収入について、採用の公式情報では非公開で、口コミサイトからの引用となっています。
ソフトバンクホークス球団職員に採用されるコツ
実際にソフトバンク職員になるためのコツをご紹介します。
とにかく情報収集
ソフトバンクで働くためには、まず徹底した情報収集が不可欠です。
求人情報を調べるのはもちろんのこと、プロ野球業界全体の動向や応募する球団の取り組み、野球以外の事業内容についても深く知っておく必要があります。
以下では、具体的な情報収集方法を解説します。
転職サイトに登録する
まずは転職サイトに登録することをおすすめします。その理由は以下の通りです。
- 自分で求人を探すのは時間と手間がかかる
- 転職エージェントから求人情報を紹介してもらえる：非公開求人もあり
- 面接対策や面接での質問例などの情報を提供してもらえる
- 球団の求人は不定期のため、募集が出た際に連絡をもらえる
ソフトバンクの求人情報は、異なる転職サイトで内容が変わることがあるため、いくつかのサイトに登録することが大切です。
ひとつのサイトだけに頼ると、情報を見逃してしまう可能性が高まりますので、ぜひ複数の転職サイトを活用することをお勧めします。
また、転職サイトでは、球団の公式ホームページで「現在は募集していません」と表示されていても、求人が掲載されていることがあります。
こうした理由から、転職サイトを利用することで、求人情報を効率よく集めることができます。
おすすめ転職サイト
スポーツ業界での就職・転職を目指す方に向けて、専門性の高い求人情報を提供しているサービスをご紹介します。
まず、「アスリートエージェント」では、スポーツ関連の専門職に特化した多数の求人が掲載されています。
次に、「マイナビアスリートキャリア」では、スポーツ業界全般やスポーツ指導者向けの求人情報が豊富に取り揃えられています。
また、「Maenomery」では、スポーツ業界への転職をサポートするサービスが提供されており、キャリアチェンジを目指す方にとって心強い存在です。
いずれのサービスを利用する場合も、登録後には必ず担当エージェントとの打ち合わせを行いましょう。希望や適性に合った求人情報を確実に受け取ることができます。
業界研究・企業研究を行う
ソフトバンク球団について深く理解するためには、業界研究や企業研究も欠かせません。
最低限押さえておくべきポイントは以下の通りです。
- 野球業界の動向（業界全体が成長しているのか、それとも衰退しているのか）
- ソフトバンク球団の立ち位置（マーケットシェアや他球団との違い）
- 球団独自の取り組み（地域貢献活動やファンサービスなど）
- 今後の成長に向けた課題
これらのデータを集めて、自分自身の見解や仮説を整理しておくことが重要です。
多くの応募者は、ウェブサイトを簡単に見ただけで応募するため、準備が不十分であることが面接で明らかになり、不合格になることが多々あります。
真摯に業界や企業について研究することで、他の応募者との差別化が図れるだけでなく、自分の熱意をしっかりと伝えることも可能になります。
本やYouTubeで情報を集める
業界について詳しく知るために、プロ野球業界に関する書籍を読むのも有効な手段です。
特に、球団の裏側やビジネスモデルについて詳しく書かれた本を読むことで、より深い理解を得られます。
また、最近ではYouTubeでも元プロ野球選手や球団公式チャンネルが多くの情報を発信しています。
これらを活用することで、リアルな現場の情報を得ることができます。
自己分析を徹底する
情報収集と並行して、自分自身の考えを整理する自己分析も重要です。
これにより、面接対策だけでなく、自分が本当にやりたいことを明確にすることができます。
以下の質問に答えられるように、自分の考えを言語化しておきましょう
- なぜ野球業界を目指すのか？
- なぜ他の球団ではなく、ソフトバンクを選んだのか？
- 自分にはどんな強みやスキルがあるのか？
- 応募ポジションでどのように活躍できるか？
「自分が野球をやっていたから」という理由だけでは不十分です。球団に貢献できる具体的な理由を説明できるように準備しましょう。
また、応募する球団独自の取り組みや特徴を調べ、「なぜソフトバンクなのか？」を説得力のある言葉で表現することが大切です。
面接練習と準備を徹底する
最後に、面接対策を万全にすることが内定獲得のカギとなります。
以下のポイントを意識して準備を進めましょう
- よく聞かれる質問を想定し、回答を準備する
- 自己紹介や志望動機、仕事の実績やスキル、逆質問など、定番の質問に答えられるよう準備しておく
- 想定した質問と回答をノートにまとめる
- 手書きでまとめることで記憶に残る
- 練習を重ねることで、本番でも自信を持って話せるようになります。
- エージェントを活用して面接練習を行う
転職エージェントに模擬面接を依頼し、フィードバックを受けることで、自身の課題や改善点を明確にすることができます。
面接は、練習を重ねるほど成功の可能性が高まります。しっかりと準備を整え、自信を持って本番に臨みましょう。
ソフトバンクホークス球団職員の仕事内容
一言で球団職員と言っても多くの仕事が存在します。
以下にさまざまな球団職員をまとめてみました。
ちなみにコーチやスカウト、トレーナーなど専門性の高い仕事を除いて記載。
一般の方が転職できるような部署をまとめてます。
マーケティング本部
マーケティング本部には、BtoC（対個人）サービスを手がける多様な部署があり、個人顧客向けの幅広いサービスを提供しています。
具体的には、チケット販売、ファンクラブの運営、グッズの企画・販売など、多岐にわたる業務を担当。さらに、「鷹の祭典」や「ピンクフルデー」などのイベントを企画し、福岡PayPayドームへの集客を促進しています。
また、特別な試合演出やパフォーマンスチームの管理を通じて、観客に非日常的な体験を提供。「また来たい」と思ってもらえるよう、常に新しいアイデアの創出に取り組んでいます。
営業本部
ホークスの魅力を活用し、企業向けにシーズンシートや場内看板などの販売を手掛ける仕事です。
スポンサーのニーズに応じた提案を行い、双方の利益を追求。
ターゲット層に効果的に情報を届けることで、生活者とスポンサーの架け橋となり、人々の暮らしを豊かにします。
ホークスの代表としてスポンサーと接する裁量の大きさや、多様な業種の方々との人脈の広がりも魅力の一つです。
取り扱う商品は多岐にわたり、営業の仕事にはクリエイティブな楽しさが詰まっています。
野球推進本部
野球推進本部は、野球試合を安全かつ安心して行うため、多くの協力企業と連携しながら、興行の運営。
ドームでの試合はもちろん、東京や大阪、九州の様々な地域での主催試合やキャンプの運営を担当しています。各球場や自治体の方々と密に連携し、何度も打ち合わせを重ねながら、成功に向けて努力しています。
また、タマスタ筑後での興行や施設全般の管理・運営、さらにはスポーツ振興を目的としたスクール事業の企画・運営にも力を入れています
事業運営本部
飲食部門では、野球観戦の醍醐味であるグルメ体験を充実させるために、人気店の誘致やメニューの開発を行っています。
また、日本で唯一のMLB公認店舗「MLBcafe」の運営に加え、ホテルのような特別感のある観戦を楽しめるスーパーボックスの提供も手掛けています。
一方、ドームに隣接する複合エンタメ施設「E・ZO FUKUOKA」内のアトラクション運営・管理を担当する部署では、E・ZOだけでなく周辺のショッピングモールや商業施設とも連携し、エリア全体の活性化を図っています。
エンターテイメントビジネス本部
これまでの野球ビジネスに留まらず、ホークスは革新的なビジネスチャンスを探求し、新たな収入源を築くことに力を注いでいます。
例えば、eスポーツやインバウンド事業において、ホークスの持つ資源をフルに活用し、枠にとらわれない多様なビジネス展開を進めています。
また、野球が行われない日には、アーティストのコンサートや企業のイベントを球場に誘致し、年間を通じて活気を保つことにも貢献しています。
近年では、音楽フェスやお笑いライブなどの主催イベントを積極的に企画し、多様なエンターテインメントを提供し続けています。
ブランド推進本部
ホークスが主催するイベントや事業を広めるために、広告戦略を立案します。WEBやテレビなど様々なメディアを活用し、球場内に設置された大型LEDビジョンやサイネージを使用したクリエイティブな動画制作も担当します。
また、「チームスローガン」の考案や、鷹の祭典で使用する「イベントユニフォーム」の企画など、ホークスのブランドイメージを大切にしながら、関連するプロジェクトにも積極的に関わります
IT本部
社内外のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、情報インフラやシステムの戦略を企画・実行しています。
PCやスマートフォンなどのICTデバイスの管理、業務効率を向上させるためのシステム開発、そしてスタジアム内のネットワークやキャッシュレスサービスの構築を担当し、ホークスの事業をあらゆる面で支える役割を果たしています。
また、ファンにホークスの魅力を伝える公式サイトの運営や、カードコレクションゲームやポイントサービスアプリの企画・開発を通じて、デジタル領域でのエンターテインメントを提供しています。
さらに、中長期的な経営戦略の立案や法務関連の業務も手掛けています。
財務本部
会社の財務を一手に担い、経営を支える大切な役割を果たします。
取引先への支払い手続きや、資産と資金の管理・運用を担当し、経営を効率化するための提案を行うのも経理の使命。
企業の経営状態を把握し、予算編成や収支管理を行い、社員の新たな挑戦を財務面で支援します。
予算や決算、会計など、企業の財務・経理に関する全般的な業務を遂行し、中長期的な経営戦略の策定や法務関連業務にも携わります
総務人事本部
総務人事本部は、会社全体の「モノ」の管理と「ヒト」に関わる業務を担い、社員が仕事においてあらゆる側面で支えられるようにすることです。
オフィスの管理や職場環境の整備に加えて、福利厚生を通じて、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう支援しています。
また年に一度の社内表彰制度「HAWKS Award」では、会社に対して大きな貢献を果たした成果を称賛し、表彰することで、社員のスキルアップやナレッジの共有を推進。
他にもドームや筑後のファーム施設はホークスが所有しており、これらの施設を中長期的に維持管理するための計画を立てています。
さらに、安全で清潔な球場を保つために、警備や清掃など日々の運営にも関与しています。
球団統括本部
球団統括本部は、長期間にわたるリーグ戦での成功と日本一を目指すため、チームの構築に取り組んでいます。
選手の獲得、育成、配置を行うだけでなく、最新のテクノロジーを駆使してチームの強化を図ります。
アナリスト、トレーナー、スカウトなど、多くの専門家と協力しながら、最高の環境を整えます。
さらに、ホークスジュニアチーム（小学生選抜チーム）の強化を通じて、次世代の野球の発展にも寄与しています
広報室
広報計画の立案・推進ならびに企業広報、事業広報関係のプレスリリースの作成・情報発信を行います。
またマスコミと球団に所属している選手や監督たちの間に入って様々な調整業務を行い、スポークスマンとして、球団関係のプレスリリースの作成・情報発信。
まとめ
プロ野球球団で働くには、情報収集、自己分析、面接対策を徹底的に行うことが必要です。
特に転職サイトやエージェントを活用することで、効率よく求人情報を集めることができます。
また、業界や球団について深く理解し、自分の考えを明確に持つことで、他の候補者との差をつけることができます。
しっかりと準備を重ね、夢を叶える一歩を踏み出しましょう。
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