スポーツ・体育会・アスリート経験者におすすめの転職エージェント9選を解説
スポーツ経験を次のキャリアに活かす方法に悩んでいませんか？
スポーツで培った「目標達成意欲」や「やり抜く力」は、営業職やベンチャー企業で高く評価される強力な武器です。
この記事では、体育会・アスリート経験者のポテンシャルを理解し、一般企業への転職をサポートする転職エージェントを厳選して紹介します。
なぜ体育会・スポーツ経験者は転職に強いのか
「スポーツしかしてこなかった自分に、ビジネスができるだろうか」と不安に思うかもしれません。しかし、企業（特に一般企業）の採用担当者は、体育会・スポーツ経験者に対して明確な「期待」を寄せています。競技実績そのものよりも、スポーツを通じて培われた以下の「ポテンシャル」が高く評価されます。
1. 目標達成意欲（やり抜く力）
スポーツにおいて、練習の成果がすぐに出なくても、目標（試合での勝利、自己ベスト更新など）に向かって地道な努力を続けた経験は、ビジネスの世界で最も重要視される「やり抜く力（Grit）」そのものです。
高い目標を掲げ、その達成のために逆算して行動できる人材は、特に営業職や企画職で重宝されます。
2. ストレス耐性・規律性
厳しい上下関係や、試合のプレッシャー、ケガからのリハビリなど、過酷な状況を乗り越えてきた精神的なタフさ（ストレス耐性）は、大きな強みです。
また、チームのルールや時間厳守といった規律性（ディシプリン）が体に染みついているため、組織の一員として即戦力で活躍できると期待されます。
3. 圧倒的な当事者意識
チームスポーツであれ個人スポーツであれ、「自分が何をすべきか」「どうすれば勝てるか」を常に考え、主体的に行動してきた経験は、ビジネスにおける「当事者意識」に直結します。
他責にせず、自ら課題を見つけて行動できる人材は、成長著しいベンチャー企業やスタートアップ企業で特に高く評価されます。
これらの強みは、あなたが思っている以上に「市場価値の高いスキル」なのです。
スポーツ・体育会・アスリート経験者におすすめの転職エージェント9選
この記事で紹介する「体育会・アスリートの強みを活かせる」転職エージェントの比較一覧表です。まずは「体育会特化型」に2〜3社登録し、選択肢を広げるために「大手総合型」にも1社登録する戦略がおすすめです。
| サービス名 | タイプ | 主な強み | こんな人におすすめ |
|---|---|---|---|
| スポーツフォース（旧アスリートエージェント） | 特化型 | （公式で）スポーツ経験者の支援実績を強みとしている | まず「強み」を知りたい全てのスポーツ経験者 |
| NEXT GAME | 特化型 | 体育会系人材（部活動）に特化、ベンチャー | 部活動経験を活かしたい、成長意欲の高い人 |
| Sponavi Career | 特化型 | 「スポナビ」の実績、体育会系に強い | 「部活動経験」を強みにしたい人 |
| Maenomery | 特化型 | ベンチャー・スタートアップに強い | 成長企業で成果主義で働きたい人 |
| アスワーク | 特化型 | アスリート・元アスリートに特化 | セカンドキャリアを真剣に考えたい人 |
| NEXT CONNECT | 特化型 | アスリートのセカンドキャリア支援 | 引退後のキャリアに悩んでいる元選手 |
| スポキャリ | 特化型 | アプリで企業と直接つながる、体育会学生の就職・転職 | 第二新卒など20代の体育会出身者 |
| リクルートエージェント | 総合型 | 求人数No.1、全業種・全職種 | 選択肢を最大化したい、大手・優良企業も見たい人 |
| doda | 総合型 | 業界2位、幅広い選択肢 | 併用して求人を漏れなくチェックしたい人 |
以下では、各転職エージェントの詳細を解説していきます。
スポーツフォース（旧アスリートエージェント）
スポーツフォース（旧アスリートエージェント）は、「スポーツ経験者の転職支援」において（公式サイト上で）豊富な実績を強みとしている、まさにスポーツ経験者のための転職エージェントです。
このサービスの最大の強みは、スポーツで培った「目標達成意欲」や「やり抜く力」を評価してくれる一般企業（大手、ベンチャー、営業職など）の求人を豊富に保有している点です。
- 自分のスポーツ経験が、一般企業でどう活かせるかわからない
- 競技実績には自信がないが、部活動で得た経験をアピールしたい
このような不安を持つ方に対し、自身もスポーツ経験者であるキャリアアドバイザーが徹底的にサポートしてくれます。
アスリートのセカンドキャリア支援にも強みがあり、まずは「自分の経験がビジネスで通用するのか」を知るためにも、登録して相談してみる価値が非常に高いサービスです。
| エリア | 全国 |
| 対象 | スポーツ経験者、体育会出身、元/現役アスリート |
| 業種 | 一般企業（営業、コンサル、ITなど）、一部スポーツ業界 |
| 料金 | 無料 |
NEXT GAME（ネクストゲーム）
NEXT GAME（ネクストゲーム）は、高校や大学の部活動でスポーツに打ち込んだ「体育会系人材」の転職支援に特化したエージェントです。
「世に眠る虎を呼び覚まし日本経済を活性化させる」というミッションの通り、フィールドで培った「無限の可能性」をビジネスの場で解き放つことをサポートしてくれます。
スポーツ「業界」への転職というよりも、体育会系出身者のポテンシャル（目標達成意欲や規律性）を評価し、活躍できる一般企業（営業職、ベンチャーなど）への転職に強みを持っています。
「部活動の経験を、次のキャリアにどう活かせばいいか分からない」という方に最適なサービスの一つです。
| エリア | 全国（オンライン面談可） |
| 対象 | 体育会系のスポーツ出身者（高校・大学での部活動経験者） |
| 業種 | 一般企業（営業職、ベンチャーなど） |
| 料金 | 無料 |
Sponavi Career（スポナビキャリア）
Sponavi Career（スポナビキャリア）は、新卒体育会学生の就職支援「スポナビ」で圧倒的な実績を持つ株式会社スポーツフィールドが運営する、既卒・転職者向けのサービスです。
最大の特徴は、「体育会系」のポテンシャルを採用したい企業（特に一般企業）との強固なパイプを持っている点です。
競技実績の大小にかかわらず、「部活動をやりきった」経験そのものを評価し、そのポテンシャルを「営業職」や「総合職」として求めている企業とマッチングさせてくれます。
- アスリートというより「大学の部活動」の経験を活かしたい
- 体育会系の先輩が多く活躍している一般企業で働きたい
このような考えを持つ方に最適です。体育会出身のキャリアアドバイザーが、あなたの経験を「強み」として言語化するのを徹底的にサポートしてくれます。
| エリア | 全国 |
| 対象 | 体育会・アスリート・スポーツ経験者 |
| 業種 | 一般企業（営業職、ベンチャーなど） |
| 料金 | 無料 |
Maenomery（マエノメリ）
Maenomery（マエノメリ）は、「体育会・アスリート経験」を「キャリアの強み」として再定義し、一般企業への転職を支援するエージェントです。
特に、成長意欲の高いベンチャー企業やスタートアップ企業への転職支援に強みを持っています。
「スポーツで培った『やり抜く力』や『目標達成意欲』を、今度はビジネスのフィールドで発揮したい」「年功序列ではなく、成果で評価される環境（一般企業）に飛び込みたい」
このように考えている、上昇志向の強い体育会系人材に最適なサービスです。Maenomery（マエノメリ）という名前の通り、「前のめり」な姿勢で次のキャリアに挑戦したい方を強力にバックアップしてくれます。
| エリア | 全国 |
| 対象 | 体育会・アスリート・スポーツ経験者 |
| 業種 | 一般企業（ベンチャー、スタートアップ、営業職など） |
| 料金 | 無料 |
アスワーク
アスワークは、アスリートやスポーツ経験者のセカンドキャリア支援に特化した転職エージェントです。
競技生活を終えた元アスリートが、次のキャリア（一般企業）へスムーズに移行できるよう、キャリアプランの設計から手厚くサポートしてくれます。
「引退後のキャリアが不安」「スポーツ以外の経験がなくて自信がない」といった、セカンドキャリア特有の悩みに寄り添った支援が特徴です。
| エリア | 全国（オンライン対応あり。詳細は要確認） |
| 対象 | アスリート、元アスリート、スポーツ経験者 |
| 業種 | 一般企業全般（営業職、企画職など） |
| 料金 | 無料 |
NEXT CONNECT（ネクストコネクト）
NEXT CONNECT（ネクストコネクト）も、アスリートのセカンドキャリア支援に強みを持つ転職エージェントです。
特に「デュアルキャリア」（競技と仕事を両立する）や、引退後のキャリアチェンジについて、スポーツ経験者の視点で親身に相談に乗ってくれます。
「まだ現役だが、引退後を見据えて準備したい」「競技経験を活かせる一般企業を紹介してほしい」という方に向いています。
| エリア | 全国（オンライン対応） |
| 対象 | 現役アスリート、元アスリート、体育会出身者 |
| 業種 | 一般企業全般 |
| 料金 | 無料 |
スポキャリ
スポキャリは、体育会学生の就職・転職支援に特化したサービスです。新卒の就職活動で多く使われていますが、既卒や第二新卒の体育会出身者の転職支援も行っています。
若手の体育会人材を採用したい一般企業とのマッチングに強みがあり、特に20代で「スポーツ経験」を武器にキャリアアップしたい方におすすめです。
※本サービスはアプリを通じて体育会人材と企業を直接つなぐタイプで、一般的なキャリアアドバイザー型エージェントとはサポート形態が異なります。
| エリア | 全国 |
| 対象 | 体育会学生（新卒）、体育会出身の既卒・第二新卒 |
| 業種 | 一般企業全般（特に若手採用枠） |
| 料金 | 無料 |
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の最大手エージェントです。「体育会専門」ではありませんが、「体育会・アスリート」の経験をプラスに評価する一般企業（大手・優良企業）の求人を網羅的に探すために、必ず併用すべきサービスです。
体育会特化型エージェントと併用することで、「自分にはこんな業界（一般企業）も向いているんだ」という新しい発見が必ずあります。
| エリア | 全国 |
| 対象 | 全世代 |
| 業種 | 全業種（求人数No.1） |
| 料金 | 無料 |
doda
dodaも、リクルートエージェントと並ぶ、国内最大級の転職エージェントです。dodaも同様に「体育会専門」ではありませんが、一般企業の営業職や、未経験者歓迎のポテンシャル採用枠の求人を幅広く探すために必須です。
体育会特化型で「自分を評価してくれる企業」を探しつつ、dodaで「世の中にある幅広い選択肢（一般企業）」を知る、という使い分けが賢い戦略です。
| エリア | 全国 |
| 対象 | 全世代 |
| 業種 | 全業種 |
| 料金 | 無料 |
スポーツ「業界」への転職を希望する方へ
なお、この記事では「ご自身のスポーツ経験を強みに、一般企業へ転職する」ためのエージェントを中心に紹介しました。
もし、「一般企業」ではなく「スポーツ業界（球団、リーグ、メーカーなど）で働きたい」という場合は、求められるスキルや対策が異なります。
業界未経験からの挑戦や、ビジネス職（企画・マーケティングなど）の求人に強いエージェント（PLMキャリア、HALF TIME AGENT、スポジョバなど）については、以下の専門記事で詳しく解説しています。
自分の希望に合った記事を参考に、転職活動を成功させてください。
まとめ：自分の「強み」を理解してくれるエージェントを見つけよう
今回は、体育会・アスリート経験者の「強み」を理解し、そのポテンシャルを評価してくれる一般企業への転職に強い、おすすめの転職エージェントを9選紹介しました。
スポーツに打ち込んできたあなたの経験は、決して無駄にはなりません。それはビジネスの世界で必ず通用する「強み」です。
しかし、その「強み」を自分一人で言語化し、企業にアピールするのは簡単なことではありません。まずは、この記事で紹介したような「体育会系人材」の支援に特化したエージェント（「スポーツフォース」や「NEXT GAME」など）に無料相談してみてください。
あなたの経験を深く理解してくれるプロのアドバイザーが、あなたの「強み」を「ビジネスで通用する言葉」に翻訳し、最適なキャリア（一般企業）を一緒に見つけてくれるはずです。
あなたの「セカンドキャリア」が輝かしいものになるよう、応援しています。