杏林堂を辞めたい？考えること・やるべきこと・対処方法は？

• 杏林堂を辞めたい！
• 薬剤師が合わないかも
• 給料が安すぎる

こんな考えをお持ちですか？

この記事では、杏林堂を辞めたい時に考えること・対処方法をまとめてます。

最近では、診療報酬改定の影響で、調剤薬局（保険薬局）や病院の経営が厳しくなっているという話を耳にする機会が増えました。

さらに、国の働き方改革が進む中で、これまでサービス残業が常態化していた職場でも残業代の支払いが義務付けられるようになり、経営の悪化に拍車がかかっている状況です。

その影響は杏林堂で働く薬剤師にも及び、次のような声が多く聞かれるようになりました。

• 「仕事量が多すぎて辛い」
• 「十分に休めない」
• 「給料が上がらない」
• 「周囲からのプレッシャーが強くなった」

薬剤師の仕事は、病院や調剤薬局、ドラッグストアなど幅広い分野で多岐にわたるため、抱える悩みや辛さも人それぞれ異なります。

もし今、薬剤師としての働き方に限界を感じているなら、調剤にとらわれない選択肢や薬剤師以外のキャリアも考えてみてはいかがでしょうか？

実は、薬剤師として培った知識や経験は、調剤以外の場でも活かせるのです。

最近では、調剤以外にも多様な働き方が増えてきています。

ぜひ、自分に合った新しい道を探してみてください。

杏林堂を辞めたいと思ったら！辞めてもいい

答えはシンプルです。

はい。
迷わず、今すぐ辞めるべきです。

その理由は簡単で、あなたは「薬剤師」という専門職だから。

確かに地方では薬剤師不足が問題視されていますが、実際のところ病院や薬局が本気で人員確保に取り組んでいるとは言えません。

そのため、職場環境が悪化し、人が離れていくのはむしろ自然な結果です。

そして、あなたが辞めたとしても、他の薬剤師を雇えば現場は回る仕組みになっています。

しかし、何よりも優先すべきなのは、あなた自身の「心と体の健康」です。

限界を超えて働き続けた結果、心身ともにボロボロになってからようやく退職を決断する――そんな状況は絶対に避けるべきです。

実際に、過労で命を落とした方を私は知っています。
それがどれほど悲惨な結果を生むか、想像に難くありません。

• 「なぜ限界に達する前に辞めなかったのか？」
• 「辛いなら早く助けを求めればよかったのに。」

こんな冷たい言葉を周囲から浴びせられることもありますが、当の本人は気づかないものです。

目の前の仕事を必死にこなそうとするあまり、自分自身が壊れかけていることに気づけないのです。

あなたの命や健康は、仕事よりもずっと大切です。
どうかそのことを忘れないでください。

体が一番

お金を稼ぐ以上に心身の健康が一番です。
なぜなら、薬剤師は健康なら何回でも何度でもやり直せるから。

独身の方も家族・子供がいらっしゃる方も同じですよ。
薬剤師資格があるならば、命を削ってまで職場にしがみ付く必要はありません。

「今すぐ、辞めなくてもいいかな」と思っている方は、以下のステップを確認してみてください。

杏林堂を辞めたい人の不満

薬剤師の仕事は幅広く、その分抱える悩みや辛さも人それぞれ異なります。

例えば、杏林堂で働く多くの方が辞めたくなる理由として、以下のようなものが挙げられます。

• 人間関係（同僚、上司、後輩）
• 仕事上の悩み（レベルアップが望めない、大きなミスをしてしまった、等）
• 休みが取れない。心身上の負担大
• サービス残業が横行している
• 通勤に時間がかかりすぎる
• 給料が低すぎて割に合わない
• 自分に薬剤師は合っていない

もしかすると、あなたも同じ理由で辛さを感じ、「辞めたい」と思っているかもしれません。

残念ながら、杏林堂の職場環境は完璧とは言い難く、「快適で働きやすい！」とは遠い状況です。

もちろん、現場によりますが、働きやすい職場は一部に過ぎません。

今回は、実際に薬剤師が「辛い」「辞めたい」と感じる理由について、具体的な声を集めてみましたのでご紹介します。

とにかく時間がありません。人手不足な店舗はかなり負担多いです。きちんと仕事をこなしたくても残業しにくい環境にあります。

正社員とは何かと考えさせられます。マネジメント業務以外の雑務がかなり多く、入社時の印象と全然違いました。

店長クラスまでは上がれる感じがしましたが、店長以上は空きがない印象です。社員が多い分、上にのし上がるのは狭き門のようです。

販売ノルマという訳ではありませんが、ビューティ、ヘルシーなど売上目標が高いです。ノルマではありませんが圧力があります。店舗の皆で買って協力しているのがおかしいと思います。

現場の意見がなかなか上（本社）へ届かないと感じたため。

現場の教育が圧倒的に足りない、日々の業務の中ではその教育を行う時間がとれない旨を訴え続けましたが、改善はされませんでした。

登録販売者試験に落ちると、出来ることがかなり限られます。新入社員の仕事量のまま2年目になるようなものです。また本来なら社員がパートさんに業務指示をしなければいけませんが、パートさんが資格を持っている場合、新卒で資格も落ちた自分からでは指示するのが難しく感じます。

体力仕事の為、休日は疲れを取るために満喫できないことが多い。仕分け作業などで腰や手が常に痛い。シフト制の為、遅番から早番など生活リズムが崩れる。給与が上がらない。長期休暇制度が4日間の連休年2回または1週間以上の連休が年1回のどちらかだが、1週間以上の連休の取得はほぼ不可能である。

評価制度がしっかりとしていない点や上司に気に入られるかどうかで、評価が決まることに対して、不信感を覚えた。また、がんばってもインセンティブ等がなく、モチベーション維持が難しい。

某大手の傘下になり、業務があり得ないくらい増えたが、手伝ってもらえる事もなく、上司からのプレッシャーもきつく、休日返上・毎日7〜22時勤務の勢いになりそうだったので、行けなくなりました。

と言った意見がありました。

大手薬局のため積極的に辞めたい方は、少ないですが一定数職場環境に不満を持った方がいます。

辛い・辞めたい理由・原因を明確にする

まずは、あなたが杏林堂で「どんなことが辛くて辞めたいと思っているのか」を整理してみましょう。

理由を明確にしておくと、気持ちの整理を考える際に大いに役立つはずです。

• 3か月以上同じことで悩んでいる
• 職場に行くのが憂鬱になっている
• 残業時間が月40時間を超えている
• 心身ともに疲れている

3か月以上同じことで悩んでいる

辞めるタイミングの1つとして挙げられるのが、同じ悩みを3か月以上抱え続けている場合です。

このような状況では、問題が今後解決に向かう可能性はかなり低いと言えるでしょう。

例えば、業務量の多さに悩み、上司に改善を求めたとしても、適切な対策が講じられなければ状況は変わりません。

それどころか、退職者が出た場合には、さらにあなたの負担が増えることも十分に考えられます。

そのため、3か月以上同じ悩みが続き、状況が改善されない場合は、退職を検討する適切なタイミングかもしれません。

 職場に行くのが憂鬱になっている

退職を考えるタイミングとして、もう一つのサインは「職場に行くこと自体が憂鬱に感じる」場合です。

職場へ行くのが辛いと感じるのは、人間関係や業務内容に何らかの問題や不安を抱えていることが多いからです。

例えば、上司との関係がぎくしゃくしていると、うまくコミュニケーションが取れず、職場で孤立感を覚えるかもしれません。

また、重要な仕事を任されず、雑用ばかりを押し付けられることで、自分が軽んじられているように感じるケースもあります。

こうした状態が続くと、心身のバランスを崩してしまう可能性があります。

特に憂鬱な気分が毎日続くようであれば、体調を崩す前に退職を真剣に検討することをおすすめします。

残業時間が月40時間を超えている

退職を考えるタイミングとして見逃せないポイントの一つが、残業時間が月40時間を超えている状況です。

長時間の残業は、心身に大きな負担をかけ、最悪の場合、命に関わる事態を引き起こす可能性もあります。

例えば、月40時間を超える残業が続くと、十分な休息が取れずに疲労が蓄積していきます。

このような状態が長期間続けば、体力的にも精神的にも限界を迎え、健康に深刻な影響を及ぼすこともあるでしょう。

一時的に残業が増えることはどの職場でもあるかもしれません。

しかし、長時間労働が当たり前の環境になっている場合、それは危険信号です。

そのような状況では、無理をせず転職を真剣に検討することが必要かもしれません。

心身ともに疲れている

退職を考えるべきタイミングの一つとして挙げられるのが、心身ともに疲れ切っている状況です。

この状態が続くと、体調を崩し、最終的には仕事を休まざるを得なくなるリスクがあります。

無理をして不調のまま働き続ければ、体調はさらに悪化してしまう可能性が高いです。

一度しっかりと休養を取り、体と心を回復させることが大切です。

しかし、休養を取った後でも体調が思わしくない場合は、退職を真剣に検討する必要があるかもしれません。

健康は何よりも優先すべきものです。

杏林堂を辞めたいと思った時の対処方法

月並みですが以下のポイントを確認ください。

• 信頼できる人に相談する
• 職場の問題点を解消すべく行動する
• 休む
• 雇用形態を変える

信頼できる人に相談する

薬剤師を辞めたいと思ったときの1つ目の対処法は、信頼できる人に相談することです。

客観的な意見をもらうことで、冷静に判断できるようになります。

例えば、退職を検討している場合、信頼できる上司や先輩に相談し、アドバイスをもらってみてはいかがでしょうか。

アドバイスを受けた後、考え直すことで自分が出した答えに納得できるかもしれません。

また、上司が問題点を解決するために協力してくれる可能性もあります。

一人で悩みを抱え込まずに、信頼できる人に悩みを打ち明けてみましょう。

職場の問題点を解消すべく行動する

薬剤師を辞めたいと感じたときの2つ目の対処法は、職場の問題を解決するために具体的な行動を起こすことです。

上司に現状の問題を伝えることで、解決の糸口が見つかる場合もあります。

例えば、社員ごとに業務量の偏りがある場合、上司に相談することで状況を見直し、業務の負担が軽減される可能性があります。

また、人間関係がうまくいかないと感じている場合、場合によっては異動を検討してもらえることもあるでしょう。

問題を解決するためには、まず上司に相談してみることが大切です。

何か変化を起こすには、現状の課題を正直に伝え、職場環境の改善に向けて一歩を踏み出してみましょう。

休む

薬剤師を辞めたいと感じたときの3つ目の対処法は、休職するという選択肢です。

体調を崩しているときや心の不調を感じているときは、思い切って一度立ち止まり、休むことも大切です。

休息を取ることで、心身のバランスが整い、再び働けるようになるケースも多くあります。

心身ともに疲れ切っていると感じた場合は、一定期間の休職を申し出て、リフレッシュする時間を確保しましょう。

雇用形態を変える

薬剤師を辞めたいと感じたときの4つ目の対処法は、雇用形態を見直すことです。

雇用形態を変えることで、働き方に余裕が生まれ、心身の負担を軽減できる可能性があります。

例えば、正社員としてフルタイムで働いている場合、契約社員やパートタイムへの変更を検討してみるのも一つの方法です。

勤務時間を短縮することで身体への負担を減らし、より自分に合った働き方を実現できるかもしれません。

ただし、収入が減少する可能性もあるため、金銭面での不安があれば上司や家族と相談しながら慎重に決めることが大切です。

【まとめ】いきなり辞めるのはハードルが高い・おすすめの方法

「今やめる必要はないかな」と思ってる方は、薬剤師専門の転職エージェントを利用してみてはいかがでしょうか？

改善を求めた結果、状況がさらに悪化してしまう可能性もあるため、問題解決を試みつつ転職の準備を進めることが重要です。

そんなときに役立つのが、薬剤師向けの転職エージェント「 お仕事ラボ 」です。

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