ゼビオの正社員への転職難易度は？評判・給料の実態とは？

• ゼビオの転職難易度は高い？
• ゼビオに転職すると後悔するか知りたい！

このような疑問にお答えしていきます。

スポーツメーカーとして有名なゼビオ―ホールディングス。

スポーツが好きな方にとって魅力のある企業となっています。

そこで、本記事ではゼビオの転職難易度や待遇、転職するべきかどうかなどをまとめてます。

また、ゼビオで働く人からの評判などもまとめているので、転職するか迷っている方は参考にしてみてください。

転職の前にゼビオホールディングスの概要

まず初めに、ゼビオホールディングスの概要についてご紹介します。

項目	内容
会社名	ゼビオホールディングス株式会社
創立	1973年7月5日
代表取締役	諸橋 友良
本社住所	福島県郡山市朝日3-7-35
グループ従業員数	2,501名（2023年3月31日現在）
平均勤続年数	6.4年
福利厚生	社員割引制度、産休・育休・短時間勤務制度、持株会制度 など
公式サイト	http://www.xebio.co.jp/

ゼビオホールディングスは、創業者である諸橋廷蔵がいわき市で紳士服店を創業し、これが同社の源流となりました。

業務改編の過程で、同社は郊外型のスポーツ用品店として店舗数を拡大し、2000年代には他社を買収して販売網を更に広げ、業界大手へと成長しました。

2015年10月1日には、純粋持株会社の体制へ移行し、会社名を「ゼビオ株式会社」から「ゼビオホールディングス株式会社」へ変更しました。

近年では、アジアリーグアイスホッケーのチーム「東北フリーブレイズ」の設立や、「ゼビオアリーナ仙台」「フラット八戸」といった多目的アリーナの開設、さらにはJリーグクラブ「東京ヴェルディ」の買収など、スポーツ振興事業にも積極的に取り組んでいます。

ゼビオは多岐にわたる事業を展開しています。

最短での転職を目指す方には、「リクルートエージェント」の利用をおすすめします。

また、スポーツ経験のある方には「マイナビアスリートキャリア」もおすすめです。ゼビオでは、これまでのスポーツ経験を活かすことができます。

福利厚生

ゼビオでは社内制度が設けられ福利厚生も充実しています。

グループ会社へ入社した場合、制度の有無が異なるため注意が必要です。

また全国転勤ありの正社員と、転勤のない地域社員では給与、賞与、福利厚生などが異なります。

転職を考える際、会社とどのような待遇になるのか事前にしっかり確認しましょう。

研修制度

研修制度も充実しており、個人の適正に合わせながらキャリアに則ったプログラムを実施。

社員の中期的な成長を支援するバックアップ体制も整っています。入社後は様々な分野で活躍することができるでしょう。

ゼビオの平均年収

2023年度の有価証券報告書では、ゼビオホールディングスの平均年収は737万円です。

日本の平均年収は、厚生労働省の調査によると311万円となっているため、かなり安定した収入を見込めます。

ただし、ゼビオホールディングスの社員となっているため、ゼビオ、ヴィクトリア、ヴィクトリアゴルフ、スポーツゼビオ、ゴルフパートナーなど関連会社の場合、異なるので注意しましょう。

以下は賃金構造基本統計調査を基に株式会社ゼビオの平均年収を試算しています。

年代	平均年収
25～29歳	425万円
30～34歳	473万円
35～39歳	534万円
40～45歳	587万円
45～49歳	623万円
50～54歳	675万円
55～59歳	648万円

年収が高くなる理由は年2回の賞与、定期昇給、社内試験に合格することで上昇します。

ゼビオでは50歳までは平均して上昇していき、55歳あたりで年収のピークを迎えます。

大手企業に比べると年収は低いですが、日本の一般的な企業に比べると高い水準です。

また、もともとスポーツの好きな方が多く、やりがいや情熱を感じて仕事に取り組んでいるのが特徴です。

スポーツが好きな方にとって年収以上の価値のある職場と言えそうです。

• 現職で年収が上がる気がしない
• 転職したいけど会社選びが難しい

こんな悩みを抱えている方は、そもそも平均年収の高い会社へ転職することです。

転職エージェントを活用して転職先を見つけることで、収入の高い優良企業へ転職できる可能性が高まります。

大手転職エージェント「リクルートエージェント」に無料登録しておけば、あなたに合ったオファーが届くチャンスが広がります。

また、スポーツ経験のある方には「マイナビアスリートキャリア」の利用もおすすめです。ゼビオでは、これまでのスポーツ経験を活かすことができます。ぜひ積極的に活用してみましょう。

ゼビオの求人情報と仕事内容

ゼビオではあらゆる職種の求人が募集されており、公式サイトで確認できます。

自分に合った内容を確認して応募するようにしましょう。

ゼビオ株式会社

項目	内容
業務内容	全国各地の営業店舗や郡山本社で総合職正社員として勤務。最初は店舗にてスポーツ用品の接客販売、レジ業務、商品の陳列・品出し、商品管理などの実務を通じて、店舗運営・経営を学びます。先輩社員によるサポート体制が整っており、小売業でのキャリアを築きたい方におすすめです。
スキル／経験	スポーツに情熱を持つ方、スポーツ観戦が好きな方、人との交流が好きな方、新しいキャリアに挑戦したい方に適しています。これまでの社会人経験を活かしたい方や新たな一歩を踏み出したい方にも、ゼビオでの経験が自己成長の大きな機会となります。どんな方でも新たなチャレンジへの第一歩を踏み出せる環境です。
応募資格	・四年制大学または大学院卒以上の方 ・全国転勤が可能な方
待遇	・商品割引制度 ・通勤手当（当社規定） ・各種保険完備 ・時間外勤務手当 ・有給休暇
福利厚生	・給与改定年1回 ・賞与年2回 ・年金基金 ・持株制度 ・社内融資制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・借上社宅 ・借上独身寮

地域社員

項目	内容
業務内容	ゴルフ、アウトドア、シューズなどのカテゴリに分かれ、接客、販売、レジ対応などの業務に携わります。また、商品の陳列や売り場の整備も担当し、チームをまとめる立場として指導も行います。
スキル／経験	ポジティブでエネルギッシュな方、笑顔での接客が得意な方、人と関わることを楽しめる方に向いています。これらの要素があれば、経験は不問です。現役アスリートやスポーツ愛好者も歓迎。さらに、小売業やスポーツ業界での経験がある方には、その経験を活かせるポジションを提案します。
待遇	・有給休暇（入社6か月後から） ・商品割引制度 ・制服貸与 ・交通費規定内支給 ・時間外手当 ・社会保険完備 ・賞与年2回 ・正社員登用制度あり

クロスアライアンス株式会社・卸事業部ゼビオグループ

項目	内容
業務内容	ゼビオグループ「パステル」および「スーパースポーツゼビオ」におけるファンシー・キャラクターグッズの商品買付および卸業務です。 ・店舗商品の買付 ・買い付け商品の在庫管理 ・店舗間調整 ・店舗運営に関わるサポート業務
スキル／経験	・小売業での商品買付経験のある方（バイヤー業務、ディストリビューター業務など） ・ファンシー・キャラクター雑貨の小売業界での実務経験がある方
待遇	・商品割引制度 ・通勤手当（当社規定あり） ・車通勤可（当社規定あり） ・服装自由 ・各種保険完備 ・時間外勤務手当 ・有給休暇

ゼビオの転職難易度

ゼビオへの転職難易度は、さほど高くありません。

これは、転職者のスキルや経験により異なりますが、dodaが行っている転職人気企業ランキングに含まれていません。

上位200社に含まれていないことから、転職難易度はさほど高くないと推測できます。

ただし、求められている求人の質は高く、豊富な経験と実績、しっかりとした対策が必要になります。

ゼビオの転職難易度はさほど高くありませんが、求められる要件をクリアしていても、適切な準備なしに内定を獲得するのは難しいでしょう。

大手転職エージェントを利用することで、企業との繋がりが深まり、面接の内容にも充分な対策を施すことができます。

特に、ハイクラス転職で優れた実績を持つ「リクルートエージェント」や、スポーツ経験者向けの転職ノウハウを提供する「マイナビアスリートキャリア」などは、幅広い職種に対応しており、転職活動を支援するエージェントとして非常に適しています。

ゼビオへの転職は後悔する？口コミ・評判

口コミを見る限りゼビオへの転職はおすすめです。

平均年収は同業他社に比べると高く、モチベーションのある社員にはしっかりチャンスが与えられます。

しかし、入社してから後悔しないためにも求人票に現れない情報を確認するべきです。

社員とスタッフの仲が良く明るい職場だと感じました。
仲が良すぎて上下関係のメリハリが無い部分もあるかもしれません。

indeed

店舗数が多いので配属先によるかと思いますが、比較的若い人が多いという印象。スポーツ系の会社なので体育会系の人が多い。
メーカー主催などの研修制度は充実しており、積極的に参加するスタッフが多かった。

indeed

スポーツ全般に携われる為、スポーツ好きに良い。
担当部門の希望は募るが店舗の状況によっては希望通りに行かない場合もあるが、未経験でも活躍できるように上司などのサポート体制は整っている。

indeed

スポーツ用品小売業なのでチェーンストアの仕組みから業務指示も多いが、自分で考えて売場のレイアウトや商品構成を組む事が出来る。それが数値結果として評価された時は何にも代え難い達成感がある。
会社の方針を理解しつつ積極的に仕事に取り組みたい、その様なスタイルが確立できれば楽しい仕事である。

indeed

ゼビオはスポーツの小売販売がメインということもあり、働いている方もスポーツ好きが多いです。

スポーツが好きな方の方が仕事へ向き合いやすくなります。また自ら考え行動し、成長していきたい方におすすめの企業です。

ゼビオへ転職するためにやるべきこと

ゼビオへの転職を考える際、転職エージェントを利用することをおすすめします。

もちろん、公式の採用サイトや一般の転職サイトから応募する方法もありますが、転職エージェントを活用することで、選考プロセスにおいて効果的な対策が行えるでしょう。

面接の対策や企業研究に関しても、専門的なアドバイスを受けることで、自信を持って臨むことができる可能性があります。

またグループ企業も多くあり、どの企業に入るかも重要です。

「リクルートエージェント」や「マイナビアスリートキャリア」などの転職エージェントを活用し、自分に合った会社を見極めましょう。

1. 志望動機を明確にする
2. 自己分析を行い強みを明確に
3. 企業理念を理解する
4. 逆質問の対策
5. 転職エージェントを利用する

志望理由を明確にする

自分の「将来のビジョンや志向」を志望動機としてアピールすることが大切です。

転職活動においては、これまでの実績や経験のアピールも重要ですが、同じぐらい重視されるのが「入社後の貢献」「長期的なキャリアビジョン」です。

この点を面接官や担当者にしっかりと伝えることが重要です。

具体的な方法として、自分の性格や価値観が、企業の展望と調和していることを伝えることが挙げられます。

たとえば、「私は国際的なバックグラウンドを持ち、多言語スキルや異文化での対応能力に自信があります。貴社では、これらのスキルを活かし、グローバル展開に寄与したいと考えています。」

といった風に、自分の能力と企業の将来の展望をリンクさせることで、採用担当者はあなたが企業で成果を上げていく姿を具体的にイメージしやすくなるでしょう。

自己分析を行い強みを明確に

「自己分析」は、どの企業においても、転職活動を進める際に絶対に必要なプロセスです。

その理由は、企業が選考段階で重視するのは、「あなたの人物像」「当社に適した人材か」「入社後の貢献度」などに基づいているからです。

十分な自己理解があれば、短いエントリーシート（ES）の中でも簡潔ながら的確な回答ができるだけでなく、掘り下げた質問にもスムーズに対応できることでしょう。

また、自分を深く知ることによって、「自分の個性が仕事にどう生かせるか」というアピール方法が明確になります。

「幼少期の特徴は何か」「その選択をした背景は何か」「克服したい課題は何か」「現在の職種で活かせる経験は何か」といった問いを通じて、自分自身の人生を振り返り、自己理解を深め、企業内での活躍の具体的なイメージを形成してみてください。

企業理念を理解する

ゼビオだけでなく、相手企業の企業理念を理解することは、転職活動において不可欠な要素です。

公式ウェブサイトや、各グループ企業、会社の沿革などは最低限、目を通しておくべきでしょう。

また公式サイトでは、入社した先輩社員のエピソードや仕事内容なども公開されています。

こちらも合わせて目を通しておくべきでしょう。

さらに、ウェブサイトだけでなく、書籍、雑誌などさまざまなメディアを通じてゼビオに関する理解を深めるのもおすすめです。

逆質問の対策

面接で行われる逆質問には、必ず準備をしておくことが大切です。

これらの質問は、自分と企業の相性や、業界への興味や知識、入社への意欲を確認するためのものです。

したがって、企業研究を進める中で浮かんだ疑問や質問を整理しておくことが必要です。

もし質問が浮かばない場合、自分がゼビオに入社したと想像してみると良いでしょう。

「入社後の業務プロセスはどのような流れなのか」「求められる成果のレベルや内容はどの程度か」「目標達成のために重要な取り組みは何か」など、自然に疑問が湧いてくるはずです。

質問の内容が調べて分かることや、待遇に関することだけの場合、また面接官自身が答えられないような質問は逆質問としては適切ではありません。

転職エージェントを活用

ゼビオへの転職を検討している場合、転職エージェントを利用して、面接で聞かれる内容や面接官のバックグラウンド、適切な回答方法など、気になる点をエージェントの担当者に詳しく尋ねることをおすすめします。

転職エージェントは無料で支援を提供してくれるため、できるだけ活用することが大切です。

自己分析や面接のポイント、逆質問への対策など、転職のプロに不安や疑問をすべて解消してもらって、面接に臨むことをお勧めします。

おすすめの転職エージェントは「リクルートエージェント」です。転職支援の実績が豊富で、取り扱う求人数も多く、ゼビオとのつながりも深いのが特徴です。内定獲得のためのアドバイスも受けられます。

ゼビオ転職の際の試験内容

ゼビオ転職の際の試験内容は以下の通りです。

1. 応募：希望の職種にエントリーします。
2. 書類選考：人事、募集部門で書類選考が行われます。合否に関わらず、約3週間ほどで連絡があるのが一般的です。
3. 一次面接：一次面接では、あなたの専門性に関する内容を面接。結果までは1週間ほどかかります。
4. 二次面接：二次面接では人事の人と面接を行います。その後、適性検査を行い1週間～10日で連絡があります。
5. 内定：選考を通過すれば内定です。採用条件が提示されるので確認しましょう。入社日は相談で決められます。

【まとめ】ゼビオの正社員への転職難易度と評判・給料の実態

ゼビオは人気企業であり、年収や福利厚生など待遇面も魅力的ですが、転職難易度はそれほど高くありません。

経験者採用では、多岐にわたる分野での実務経験を持つ方々を歓迎しており、スキルや経験があれば十分にチャンスがあります。ただし、スポーツへの情熱や、転職活動に向けたしっかりとした準備は欠かせません。

面接内容は一般的なものが中心ですが、ゼビオが重視するのは「その企業で何を成し遂げたいか」という明確な意欲と姿勢です。

このような準備や対策に不安がある方には、転職エージェントの利用を強くおすすめします。

中でも「リクルートエージェント」は、ゼビオをはじめとする一流企業への転職支援に実績があり、専門的なサポートを受けながら内定獲得の可能性を高めることができます。

また、スポーツ経験が豊富な方には「マイナビアスリートキャリア」の活用も有効です。スポーツ経験を活かした転職を有利に進めることができるでしょう。

ぜひご活用ください。