WEBマーケティングを活かせる仕事15選・おすすめの職業です

WEBマーケターのケンタです。

この記事では、WEBマーケティングを活かせる仕事15選をまとめています。

なおWEBマーケティングを仕事にするおすすめの方法や、未経験からWEBマーケティングを仕事にする方法などもまとめてます。

ネットの普及とともに伸びてきたWEBマーケティングは、おすすめの業界ですよ。

WEBマーケティングを活かせる仕事15選

1. コンテンツマーケティング担当者

コンテンツマーケティング担当者は、ブログ記事、動画、ホワイトペーパーなどのコンテンツを制作し、ターゲット顧客に価値を提供する役割を担います。

SEOやSNSを活用し、コンテンツを広めることで、集客やブランド認知の向上を目指します。

また、コンテンツの種類や頻度、タイミングを最適化することで、より効果的なマーケティングを実現します。

高品質なコンテンツを作成し、ユーザーとの信頼関係を築くことが重要です。

2. SEOコンサルタント

SEOコンサルタントは、検索エンジン最適化（SEO）を行い、ウェブサイトの検索順位を向上させるプロフェッショナルです。

キーワード調査やサイト構造の改善、コンテンツ最適化を通じて、オーガニックトラフィックを増やすことを目的とします。

特に競争の激しい業界では欠かせない存在であり、ページの読み込み速度やモバイル対応、内部リンクの最適化など、幅広い技術的要素に精通する必要があります。

3. SNSマーケティング担当者

SNSマーケティング担当者は、Twitter、Instagram、Facebook、TikTokなどのプラットフォームを活用してブランド認知を高めたり、顧客とのエンゲージメントを強化したりします。

キャンペーンの企画・運営や、データ分析を通じて成果を最大化することが求められます。

また、インフルエンサーとのコラボレーションやユーザー生成コンテンツ（UGC）の活用を通じて、より深い顧客とのつながりを築きます。

4. PPC広告運用スペシャリスト

PPC（Pay-Per-Click）広告運用スペシャリストは、Google広告やSNS広告を活用し、効率的な広告運用を行います。

クリック課金型広告のパフォーマンスを分析し、費用対効果の高いキャンペーンを設計することが役割です。

データドリブンなマーケティングスキルが求められ、広告のターゲティング精度やクリエイティブの最適化を行い、ROI（投資対効果）を最大化します。

5. マーケティングオートメーション担当者

マーケティングオートメーション担当者は、HubSpotやMarketoなどのツールを使い、メール配信やリード管理、顧客育成のプロセスを自動化します。

効率的な運用を通じて、見込み顧客を最適なタイミングでセールスに引き渡す重要な役割を果たします。

リードのスコアリングやパーソナライズされたコンテンツの配信により、顧客との関係を強化し、コンバージョン率の向上を図ります。

6. データアナリスト

データアナリストは、ウェブ解析ツールや広告データを活用し、マーケティング施策のパフォーマンスを評価します。

ユーザー行動やコンバージョンデータを基に、課題の特定や改善策を提案する役割を担います。

数字に基づいた意思決定が必要であり、マーケティング戦略の最適化に貢献します。

ビジュアル化されたレポートを通じて、関係者へ分かりやすく結果を伝えるスキルも求められます。

7. ECサイト運営担当者

ECサイト運営担当者は、オンラインショップの運営を担当します。商品の販売戦略、プロモーション企画、ウェブサイトの更新を通じて売上拡大を目指します。

特に、ユーザー体験（UX）の改善や広告運用スキルが重要です。

また、在庫管理や配送の最適化も含まれ、顧客のニーズを満たすサービスを提供することが求められます。

8. CRMマーケティング担当者

CRMマーケティング担当者は、顧客関係管理（CRM）を基に、既存顧客との関係を深め、リピート購入や顧客満足度を向上させる施策を行います。

メールマーケティングやロイヤリティプログラムの設計が中心的な業務です。

また、顧客データを分析し、パーソナライズされたオファーやターゲティングを行い、長期的な顧客ロイヤルティを築くことが重要です。

9. インフルエンサーマーケティング担当者

インフルエンサーマーケティング担当者は、人気のあるインフルエンサーと連携し、商品やサービスを広める役割を担います。

ターゲット層に最適なインフルエンサーを選定し、キャンペーンの成果を最大化することが求められます。

インフルエンサーとの関係構築やコラボレーションの戦略を立てると共に、ブランドメッセージを効果的に伝えるスキルも必要です。

10. アフィリエイトマーケティング担当者

アフィリエイトマーケティング担当者は、アフィリエイトパートナーを活用して商品の販売促進を行います。

成功報酬型のマーケティング手法で、パートナーの収益を最大化するためのサポートやキャンペーン企画が主な業務です。

適切なアフィリエイトパートナーを見極め、報酬体系やキャンペーン内容を最適化することが求められます。

11. ウェブディレクター

ウェブディレクターは、ウェブサイトやランディングページの制作プロジェクトを統括します。

デザインや機能、SEOを考慮したウェブサイトを設計し、ユーザーエクスペリエンスを向上させることが求められます。

また、プロジェクトチームの進捗管理やクライアントとのコミュニケーションを行い、最終的に目標を達成するための調整役となります。

12. ブランドマーケティング担当者

ブランドマーケティング担当者は、企業や商品のブランド価値を向上させるための戦略を立て、実行します。

ストーリーテリングやビジュアルデザイン、広告キャンペーンを通じて、ブランド認知を高めます。

ターゲット市場や競合分析を行い、ブランドの差別化を図ることが重要です。

13. 動画マーケティング担当者

動画マーケティング担当者は、YouTubeやTikTokなどのプラットフォームを活用し、動画コンテンツを制作・配信します。

視覚的な魅力でターゲット層の興味を引きつけ、ブランド価値の向上を目指します。

コンテンツのストーリーテリングや効果的な編集技術に加え、SNSとの連携を強化し、キャンペーンのインパクトを最大化することが求められます。

14. グロースハッカー

グロースハッカーは、データ分析やユーザー行動の理解を基に、急速な成長を目指したマーケティング戦略を設計します。

小さな改善を積み重ねることで、売上やユーザー数の増加を達成する役割です。

低コストで高効果を生む施策を見つけ出し、スピーディに実行することが求められます。

15. デジタルマーケティングマネージャー

デジタルマーケティングマネージャーは、全体のオンラインマーケティング戦略を立案し、実行する責任者です。

SEO、SNS、広告、コンテンツなど、多岐にわたる施策を統括し、チームをリードして成果を出します。

また、予算の管理やKPIの設定、キャンペーンの効果測定を通じて、企業のデジタルプレゼンスを最大化することが求められます。

WEBマーケティング経験者なら専門の転職エージェントを使う

WEBマーケティング業界は急速に進化しており、最新のトレンドや技術を理解している専門のエージェントからのアドバイスが非常に有益です。

エージェントは業界の動向や企業のニーズを把握しており、求職者に最適な求人を提案してくれます。

また、WEBマーケティング分野特有のスキルセットやポートフォリオ作成についても適切なアドバイスがもらえます。

しかし、デメリットも存在します。

転職エージェントを使うデメリット

1. エージェントの対応が一律の場合がある

転職エージェントは、多くの求職者をサポートしているため、全員に対して均等なサポートを提供する場合があります。

特にWEBマーケティングのようにスキルや経験が多岐にわたる分野では、自分の特定の専門性やキャリアに対する理解が不十分な場合もあります。

そのため、エージェントが提案する求人やアドバイスが必ずしも自分に合っていない場合があります。

2. 企業側との調整が遅れることがある

転職エージェントは、求人の紹介や面接の調整を代行してくれる一方で、企業側とのやり取りに時間がかかることがあります。

特に人気のある企業やポジションでは、複数の候補者がいる場合に、連絡が遅れたり、調整に時間がかかったりすることがあります。

このため、自分の転職活動のペースが遅く感じることがあるかもしれません。

3. 転職エージェントの得意分野に偏りがある

エージェントによって得意な業界や職種に偏りがあり、WEBマーケティングに特化したエージェントでも、SEOやPPC広告、コンテンツマーケティングなど、特定の領域に特化している場合があります。

そのため、自分が希望するマーケティング領域とエージェントの得意分野が合致しないと、思うような求人紹介を受けられない可能性があります。

4. エージェントの利益優先になる可能性がある

転職エージェントは企業から紹介手数料を受け取るビジネスモデルです。

そのため、求職者の利益よりもエージェントが手数料を得やすい求人に誘導されることがあるかもしれません。

特に、自分が希望する条件よりも、エージェントが報酬を得やすい求人を紹介されると、納得できない場合があります。

5. 紹介される求人の質にバラつきがある

転職エージェントは、すべての企業と強い関係を持っているわけではなく、紹介される求人の質にバラつきが生じることがあります。

特にエージェントが複数の業界や職種を取り扱っている場合、WEBマーケティングに特化した求人を見つけるのが難しい場合があります。

自分の希望条件にぴったり合った求人を探すのが難しいこともあります。

6. 自分の希望や意向が反映されにくい

転職エージェントは、一般的に転職市場や企業のニーズに基づいて求人を紹介しますが、求職者自身の個別の希望やキャリアパスを十分に理解しきれないことがあります。

特に、WEBマーケティング経験者のように多様なスキルセットを持つ場合、そのすべてを反映させた求人提案が難しく、望まない求人を紹介されることもあります。

7. 転職活動に対する依存が高まる

転職エージェントを使うことで、求人情報の収集や面接調整などをエージェントに頼りすぎてしまう場合があります。

エージェントに依存することで、自分自身での積極的なネットワーキングや情報収集が不足し、他の転職の機会を逃してしまう可能性があります。

特にWEBマーケティングのようなスピード感が重要な業界では、自分で積極的に動くことが求められます。

8. 複数のエージェントを使う場合の管理が煩雑

複数の転職エージェントを利用する場合、それぞれのエージェントが異なる求人を紹介することが多く、求人情報の管理が煩雑になります。

場合によっては、同じ企業の求人を複数のエージェントから紹介されることもあり、調整や応募の重複が発生することがあります。

転職エージェントを使うメリット

WEBマーケティング経験者が転職エージェントを利用する際のデメリットとして、エージェントの対応が一律であること、企業との調整が遅れること、得意分野に偏りがあることなどが挙げられます。

また、エージェントの利益優先の姿勢や求人の質にバラつきがあることも考慮すべき点です。

これらデメリットをカバーできる転職エージェントを可能な限りまとめました。

以下より最適な転職エージェントをご利用ください。

料金	無料	無料	無料
特徴	マーケティングに特化	IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェント	非公開求人多数・業界最大手
公式サイト	こちら	こちら	こちら

WEBマーケティング未経験ならスクールから

WEBマーケティングスクールの魅力は、デジタル時代に不可欠なスキルを効率的に学べる点にあります。

スクールでは、業界の最新トレンドやツールを学び、現場に即した課題解決能力が磨かれます。

さらに、WEBマーケティングはフリーランスや転職にも強みを発揮する分野です。

例えば、フリーランスのWEBマーケターは、月収50万円以上を目指すことが可能です。

企業に就職する場合でも、マーケティング担当者の平均年収は約400万〜600万円と言われ、経験とスキル次第で年収アップが期待できます。

特にデジタル広告運用やデータ分析スキルを持つと、高収入の求人に応募することもできます。

学習後は、SEO対策やSNS広告運用、コンテンツマーケティングを担当する企業での活躍が見込め、フリーランスや企業内マーケティング担当者としてキャリアアップのチャンスも広がります。

ただし、WEBマーケティングスクールは、高額料金のため覚悟のある人しか利用をおすすめしません。

料金	297,000円～	165,000円～	無料個別相談あり
特徴	3ヶ月でWebマーケティングスキルを習得	Webマーケティングの基礎を学べる	あなたに合った学習方法を提示
公式サイト	こちら	こちら	こちら